ARTICLE
บทความ TFRS9

เหตุผลที่ต้องคำนวณผลประโยชน์พนักงานล่วงหน้า ไม่ใช่แค่ลดความเสี่ยงทางการเงิน แต่ช่วยเสริมภาพลักษณ์ เสริมความมั่นคงและสร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน ภาระผูกพันที่บริษัทมีต่อพนักงาน ไม่ได้จบลงแค่วันที่ได้รับเงินเดือน แต่ยังขยายไปถึงวันที่พนักงานสิ้นสุดการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการเกษียณ ลาออก หรือกรณีอื่นใดที่ทำให้เกิดสิทธิ์ใน “ผลประโยชน์พนักงาน” การ  คำนวณผลประโยชน์พนักงาน  จึงไม่ใช่เรื่องที่ควรทำแบบผ่าน ๆ แต่ควรเป็นการวางแผนที่จริงจัง รอบคอบ และแม่นยำ ในทางบัญชี “ผลประโยชน์พนักงาน” ตาม มาตรฐานบัญชีฉบับที่ 19 (TAS19) คือสิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับจากนายจ้าง ทั้งในรูปแบบเงินสดหรือสวัสดิการอื่น ๆ...